Quản lý bảo mật thông tin đối với nhân viên thử việc

Quản lý bảo mật thông tin đối với nhân viên thử việc cần được thực hiện chặt chẽ ngay từ đầu để giảm thiểu rủi ro, vì nhân viên thử việc chưa phải là nhân viên chính thức và thời gian làm việc có thể ngắn.

Việc quản lý bảo mật thông tin đối với nhân viên thử việc cần sự kết hợp giữa biện pháp pháp lý (NDA, Hợp đồng thử việc), biện pháp kỹ thuật (kiểm soát truy cập, giám sát hệ thống) và biện pháp hành chính (đào tạo, chính sách rõ ràng).